近年来，保亭县农业局充分依托自身资源优势，整合资源，结合实际，扎实开展农村劳动力阳光工程培训工作。2013年完成农村劳动力阳光工程培训任务500人，其中职业技能培训300人，专项技术培训200人。培训主要采取集中培训、田间果园指导、外出参观学习方式进行。主要措施有：一是加强领导。成立了阳光工程领导小组。负责组织、协调管理、项目监管验收，明确职责；二是实行项目规范化管理，制定实施方案，做好培训基地的认定，签定培训协议书。执行“三堂课”制度、信息报送制度、台账登记制度、检查验收制度、公示制度等；三是实行按农村实际情况进行培训指导，培训地点尽量安排在乡镇村委会，培训项目符合农民需求，与当地产业结合紧密，培训内容合理，计划周详，学员学到新知识，还解决了生产中遇到的技术问题；四是实行培训档案规范化管理；五是建立了考试、考核制度；六是探索培训模式，并将专业理论的课堂教学、实际操作和实地参观学习有机结合起来。采用多媒体教学，图文并茂，组织参加乡村旅游服务员培训的学员到文昌市和海口市农家乐参观学习。开展互动交流学习方法，每次上课前老师都提问题由学员抢答，学员积极踊跃抢答，极大地调动学员的学习积极性。
开展农村劳动力培训阳光工程工作，有效提高了我县农村劳动力就业技能，发挥了科学技术对实现农业增产、农民增收作用，推动我县现代农业的发展。
