日期:2015-02-13 08:51
也深有感触地说，现在农村留不住人才，不少有知识的青年离乡外出，而村干部又老龄化严重，思想固化，失去了带领农民调整产业结构发家致富的作用。
政府应制定新农村建设的人才战略，通过内部挖掘、外部引进和选送培养三种方法，形成城乡人才良性互动机制，为新农村建设提供强大的优质人才支撑。李巨川代表建议，针对当前农村人才匮乏，城市人才饱和的现象，利用政府这只看得见的手，大力推进人才反哺，引导大中专毕业生到农村去就业、创业。
省政协委员、省农业学校校长陈克文也建议大力推动职业农民的培养、培训，来破解新农村建