日期:2018-06-13 09:35
争做种业改革的小岗村
中国水稻研究所创新科研权益分配机制纪实
本网讯 以前，科研人员还存在吃大锅饭的想法，创新积极性不高，更面临着人才流失的压力；改革开始以后，科研气氛得到了明显改善，大家瞄准产业搞科研的干劲儿更足了，如今非但没有科研人员想走，反而还引来了4名海外人才。谈到种业科研成果权益比例改革带来的实实在在的变化，中国水稻研究所副所长钱前表示。
如何通过改进激励机制释放科研创新的内生动力，破除原有权益分配和管理体制中的弊端，是种业科研成果权益比例改革要解决的核心问题。2014年，原农业部联合