日期:2018-06-13 09:35
性研究的年终考核业绩点分值，并将年度科研业绩点奖励标准从2014年的每点1200元提高到现在的1500元，增幅达25%。不仅是年终业绩考核，中国水稻研究所还推行重奖制，对在国内外发表高档次论文、获得重大科研成果和专利以及取得明显社会经济效益的人员，给予10万-50万元不等的一次性奖励。
通过增加考核性、奖励性收入，从事基础研究的科学家也能够获得与从事应用研究的科学家相近的劳动报酬，充分调动了科研人员对基础研究的工作热情。中国水稻研究所所长程式华表示。
有了多重措施激励，中国水稻研究所的前沿创新成果快速涌现