日期:2018-06-13 09:35
报酬相匹配。2014年，在中国水稻研究所召开的改革试点启动会上，原农业部有关负责人提出了明确要求。
实际上，早在2003年，中国水稻研究所就已经着手实施权益分配改革，将直接归属课题组的奖金占成果转化总收益的比例由过去的30%提高到46%。2014年，这一比例进一步扩大到50%。
不仅如此，在第一次分配剩余的50%收益中，课题组还可以在年底获得一定份额的业绩奖励。这样一来，科研人员能够直接享有60%左右的成果转化收益。
权益占比的提高，直接调动了科研人员的再创新积极性。据统计，2014年以来，中国水稻研究所每年的